成功的企业离不开优秀的人才，人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源。华盛达集团经过三十二年的发展离不开我们全体华盛达人辛勤付出，如何进一步使企业做强、做实、做精，关键在于企业中是否拥有一支能推动企业持续健康稳健发展的人才队伍。

华盛达集团以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和个人职业生涯发展空间，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面不断开拓创新，大力引进、培育优秀人才，建立了科学的人力资源管理体系。同时，集团致力于营造自我学习、团队学习、部门学习相结合的氛围，鼓励员工努力成就更加完善的自我，塑造更加强大、融合的团队，形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围！

我们提倡“不拘一格用人才”，推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，为创新和挑战型人才提供施展才能的舞台，营造实现员工个人价值的优良环境，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！同时通过员工与企业的共同奋斗、共同成长，有效提升企业的竞争优势，抢占未来发展制高点，实现企业需求和员工需要的双赢模式！

“有作为就有地位”！我们相信，无论你在何种岗位，只要你有真才实学，只要你能发挥潜能才智，你就能成为公司重用的人才。