加快学习 融入新环境

进入2010年以来，华盛达集团因企业发展需要积极引进优秀人才，招聘了财务、行政、营销、审计等集团本部及相关子公司房产、建筑等多个岗位的专业人才20余人。为了使这批新员工尽快融入华盛达，适应新的工作环境，了解公司各项规章制度、发展历程和企业文化，根据集团公司管理制度的要求，公司在5月29日举行了新员工上岗培训。

本次培训为期半天，由集团公司党委书记、副总裁章永康及集团行政人事部总经理黄琴丽主讲。章永康副总裁详细地介绍了华盛达集团的发展历程、组织构架、管理模式和企业文化，要求广大新员工进一步了解华盛达发展历程、融入华盛达文化，并把好的作风和优秀文化带入华盛达，为企业发展增添新的活力。黄琴丽总经理则向参加培训的新员工讲解了公司的行政人事等各项管理制度以及工作纪律，要求新员工认真学习《员工守则》、《管理制度》，在工作中严格遵守企业各项规章制度，在新的岗位上更好地发挥聪明才智，做出新的贡献

培训期间，各新员工还进行了互动交流。

此次培训使公司新员工对集团有了一个更系统地认识，之后各位新员工将奔赴房产、建筑及集团公司各部门任职。这是新员工进入公司后的第一堂培训课程，而今后的工作过程也将是一个不断学习的过程。了解自身的岗位职责、工作内容，掌握工作的要点和难点，学习优良的工作作风，加强团队合作精神，这些都需要我们不断地学习、深化，以快速提升自身的工作效率和工作质量，在新的岗位上一展长才。