华之杰公司新编绩效考核办法进入全面实行阶段

5月中旬，集团所属企业华之杰公司对原有考核办法进行了修改和完善，出台了新的绩效考核办法并下发各部门全面实行。新的绩效考核办法以原有办法为基础，进一步确定了该公司15个部门工作人员的主要职责、岗位要求、考核标准，并在原有基础上对考核标准进行了深化和细化。

在出台绩效考核办法的同时，华之杰公司还成立了新的绩效考核小组，对各部门员工进行定期检查和不定期抽查；并召开绩效考核会议，针对考核过程中的细节问题和有关要求进行讨论，以确保考核办法的有效实行。