控股集团开展行政人事制度修订要点培训工作

控股集团《人事管理制度》、《行政管理制度》于今年6、7两月根据实际经营管理需要，已修订至最新版本，控股集团同时对制度修订要点做了提炼。为了进一步让各公司行政人事部更好地理解、执行制度要点，控股集团行政人事部组织开展了关于《人事管理制度》、《行政管理制度》最新修订要点培训。本次培训分杭州和德清地区两地分别举行，7月17日下午，控股集团杭州总部由行政人事部副总经理董玲玲、赵鑫为杭州各单位行政人事部讲解制度最新的修订要点，详细讲解了行政人事人员在工作中紧密相连的制度要点，以更好地应用于实践，避免不必要的问题发生，为提高行政人事工作效率做好铺垫。

会议中，行政人事副总董玲玲、赵鑫针对大家在制度实施过程中遇到的问题进行了详细的解答，结合了实际工作当中的实务操作和新近案例，明确相关管理制度的执行细节和注意事项，力求大家掌握制度的精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作更好地开展。建立健全集团各项规章制度，有助于实现科学管理，提高工作效率，为各项生产经营活动有序开展打下根基，因此，此次制度培训对行政人事人员来说是至关重要。

此次培训对于强化制度和流程思维，推动公司行政人事制度管理的进一步完善大有裨益。各公司行政人事部只有将制度理解透彻、掌握熟练，才能更好地在各单位内部组织开展转训，并确保集团制度的有效落地执行，以更好地指导各公司各项行政人事工作开展。