开拓人才队伍新建设

8月9日上午，德清县人事局联合县电视台以“企业如何用人，怎样留人”为主题对我公司进行了采访。

集团公司副总裁姚国尔先生接受了采访，他肯定了企业近几年来人事工作的进步，对企业目前的人事现状作了总结。他说：“我们引进应届大学生员工着重在培养上，而不是一味去追求他们在简短的时间内给企业带来多少价值上，我们开座谈、搞培训、鼓励他们考取职业上岗证书等，就是要他们了解企业的经营理念，更快的适应企业文化，更多的为企业的未来建设储备力量”。谈到企业的用人观时，姚总说：“企业需要人才，大学生也需要企业给他们提供一个展现自我的平台，虽然他们的管理意识和系统文化知识与企业现有的管理模式还存在一定的摩擦，但是也给企业注入了一股新的力量，因此这是一种双赢”。

采访为期半天，同时接受采访的还有财务总监助理李泽华和建筑公司项目经理张磊。这两位同志都是一毕业就在华盛达扎根的老员工，他们总结了这两年的工作，并同时肯定了企业在这两年多来给他们提供的展现自我平台的实际情况，新进员工代表也发表了自己的看法。