深化沟通协作 强化团队融合

——县心理协会老师作客华盛达集团授课

古人云：人心齐，泰山移。对于企业而言，团队成员间的沟通协作及相互融合在生产经营管理中显得十分重要。2016年4月底，为提高企业团队协作，提升公司管理工作，在德清县心理协会的大力支持下，华盛达集团公司组织控股集团中层管理人员以及德清地区部分子公司中高层管理人员开展了《沟通协作 团队融合》培训。

与以往集团组织培训不同的是，此次培训主要采取学员互动参与的方式开展，并通过课前向参训人员发放问卷调查了解培训需求及参训人员情况，课中深化授课与听课双方人员的互动交流，课后通过问卷调查详细评估培训效果，使此次培训的培训内容更切合实际需要，培训对象更具针对性，培训效果也因此更为显著。


德清县心理协会技术总监熊升东老师担任本次培训讲师。培训开始后，熊升东老师首先通过一个简单的“爱的抱抱”小游戏，将参训人员分成五个小组，并由各小组成员共同为所在小组取名和口号。各小组争先恐后地上台展现自己，向大家阐释小组队名的由来，并大声宣读各自口号，为各自小组抢夺分数。培训会上，熊老师通过设定两个“公司组织外出旅游，员工意见不统一”以及“个别员工在公司旅途中表现不满、甚至抱怨”两个情景，分组讨论，怎样有效沟通才能顺利处理解决这些问题，最后集中讨论意见，和所有人员交流互动。讨论分享环节，各小组成员积极发言，表达各自小组的建议和想法，战况激烈。经过多轮角逐，“狼队”队员表现最为出色，他们小组成员的发言也获得了其他小组成员的认可，最终拔得头筹。整个培训中，熊老师生动有趣、诙谐幽默的授课方式，通过对各发言人员进行点评，将培训内容要点深入浅出、潜移默化地融入到一个个互动交流环节中。






培训会最后，参训人员认真填写了培训效果评估表，并将参加此次培训的感悟和想法进行了分享。参加培训的人员均表示，此次培训会改变了传统授课式培训方式，更加注重学员的交流互动，通过简单的互动小游戏，充分调动了学员参与的热情，使学员真正参与并融入到培训中去，活动形式丰富，寓教于乐，在传授知识点的同时，使学员的身心得到放松，培训效果非常好，希望更多地组织相关形式的培训。