集团组织劳动法律知识培训讲座

（本报通讯员 沈海涌）为了提高集团公司及下属各子公司管理人员的法律意识，依法规范用工，加强对新《劳动合同法》及《工伤保险条例》重要性的认识和理解，2010年12月底，华盛达集团组织相关部门及各子公司人员参加了《劳动合同法》、《工伤保险条例》培训讲座，并就相关劳动法律知识进行广泛的交流讨论。

本次培训由集团法律事务部总经理贾国强主讲，主要阐述了《劳动合同法》概述、《劳动合同法》主要方面的发展变化以及影响、《劳动合同法》的相关内容、《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作等有关内容。新《劳动合同法》针对劳动合同制度实施过程中出现的一些新情况、新问题，细化了《劳动法》的相关规定，进一步完善了劳动合同法律制度，有利于从源头上规范和调整劳动关系；同时还对劳动合同制度作出了全面的规范，并对与劳动合同紧密相关的集体合同制度也作了规定，为进一步建立健全劳动关系协调机制，有效规范劳动关系双方当事人的行为，推动构建和谐企业创造了有利的条件。新《工伤保险条例》则切实保障了工伤职工的工伤待遇，加大了工伤保险制度的强制力。

通过贾经理精湛和深入浅出的讲解，使参加培训的人员全面地领会了《劳动合同法》、《工伤保险条例》的法律精神实质，掌握了法律内容，理解了法律要义，从而对《劳动合同法》、《工伤保险条例》的贯彻有了更深的理解。