集团公司组织管理制度学习考试

为规范企业经营管理，全面推进公司集团化、专业化和科学化发展步伐，集团公司根据近三年国家政策法规的变化和公司内部新的管理规定、措施的制定出台，于今年五月份修订完善了《管理制度》，并组织相关单位组织开展管理制度的学习活动，活动组织周密，内容扎实，注重实效，各单位高度重视，组织员工学习，并予以认真落实

为检验和考察学习效果，了解员工尤其是管理人员对管理制度的学习和掌握情况，以加深理解，促进员工自觉执行和遵守，根据原计划，集团公司于6月27日上午，在三楼多功能培训室对集团本部、华盛达建筑、华盛达房产、华盛达宾馆等单位所员工进行了开卷考试。集团公司总裁袁世杰、副总裁沈国光、副总裁章永康等领导也参加了考试。本次考试由集团公司统一出题，统一监考，内容涉及公司行政、人事、财务、法律、招标管理各项制度的方方面面。参加本次考试的管理人员共83人，平均分数为93分，表现均为合格，本次考试成绩由集团行政人事部备案，年底纳入先进评比工作。

规章制度的制定是为了更好地执行，有了制度不执行比没有制度还糟糕。考试不是目的，目的是通过这次考试让员工牢牢记住公司各项管理制度，规范自身的行为，提高公司的执行力。相信，通过这次学习和考试，必将提高华盛达集团的基础管理水平，提升集团的形象，为集团的全面发展提供坚实有力的制度保障。