集团被授予2008年度浙江省安康杯竞赛优胜企业荣誉称号

（本报记者 燎原）最近，浙江省总工会和浙江省安全生产监督管理局、浙江省卫生厅联合在浙江省企事业单位广泛开展的以“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”为主题的“安康杯”竞赛活动评选揭晓，华盛达集团集团荣登浙江省“安康杯”优胜企业榜。湖州地区仅6家企业入围此次省级安康杯优胜企业，华盛达集团跻身其中，也是此次竞赛德清县唯一一家获奖单位。

去年，为切实开展好“安康杯”竞赛，华盛达集团结合安全生产主题活动和集团生产制造、建筑施工的经营实际，专门制订了“安康杯”竞赛活动的实施方案，成立了活动领导小组。在整个竞赛活动开展期间，集团坚持“以人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，全面对照实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规，强化“三基”工作，营造出了“关爱生命，关注安全”的良好氛围。同时，在集团工会组织的配合下，还深入开展了丰富多彩的安全生产竞赛活动。

集团下属各单位华之杰、华盛达建筑、华盛达房产等公司对生产制造车间、在建重点项目，通过展牌、条幅和传单等形式加强现场安全宣传，并协同有关部门进行劳动保护监督检查，及时消除重点和难点区域的安全隐患，力保生产安全。公司始终把营造良好的安全生产环境和秩序作为强化安全管理工作的中心，在集团所属企业华之杰的生产制造车间实行6S管理现场标准化、规范化管理的同时，突出抓好重难点荡然无存的安全工作，加大对安全薄弱环节和重大隐患的整治力度，加强对安全隐患的排查和预报，从而有效地消除了安全隐患，促进了安全生产。

集团强化安全系统教育和培训，提高全员安全素质，营造和谐的人文安全氛围。在安全系统教育和培训工作中，集团坚持做到长计划、短安排，并通过内培外训、重点培训等方式，为企业安全生产储备了专职安全管理人才。对企业领导的安全教育，重点突出现代安全管理、安全法规和安全知识的系统学习，明确领导干部在安全生产中应尽的职责和义务，增强领导干部的安全事业心和高度责任感；对管理层的教育，重点突出综合管理素质、安全管理技能和事故预警控制能力培养，使他们牢固树立“管生产必须管安全”的安全文化理念；对职工队伍的教育，重点抓好特殊工种、特殊岗位和特种机械操作人员安全意识、文化素质和技术素质教育，不断增强他们的反应能力、判断能力、分析和预控能力和应变能力。

安康杯竞赛活动的开展，对确保公司安全生产形势稳定，增进职工身心健康起到了积极的作用。